cinque quesiti su lavoro e cittadinanza passano quasi inosservati?

I Comuni iniziano a informare i cittadini su come e quando si vota ma pare che cresca il rischio che la consultazione referendaria su licenziamenti, contratti a termine, responsabilità negli appalti e cittadinanza straniera passi sotto silenzio. Ecco su cosa si vota

L’8 e il 9 giugno 2025 gli italiani saranno chiamati a esprimersi su cinque referendum abrogativi che riguardano tematiche cruciali per il mondo del lavoro e per l’integrazione sociale. Nonostante l’importanza delle questioni, l’attenzione mediatica e pubblica sembra ancora molto bassa; forse perché manca più di un mese al voto e la campagna referendaria deve ancora decollare?

I cinque quesiti riguardano:

Licenziamenti illegittimi: si propone di abrogare le norme introdotte dal Jobs Act che limitano il reintegro nel posto di lavoro in caso di licenziamento senza giusta causa. Se vince il sì, i lavoratori potranno essere reintegrati, non più solo risarciti con un’indennità economica.

Indennità per licenziamenti nelle piccole imprese: si vuole eliminare il tetto massimo all’indennizzo per licenziamenti ingiustificati nelle aziende con meno di 15 dipendenti, lasciando al giudice la possibilità di valutare caso per caso. Questo potrebbe aumentare la tutela per i lavoratori delle micro e piccole imprese, fondamentali per l’economia italiana.

Contratti a termine: si chiede di abrogare la possibilità di assumere a tempo determinato senza causale per i primi 12 mesi, imponendo alle aziende di giustificare ogni contratto a termine fin dall’inizio. L’obiettivo è combattere il precariato e favorire forme di lavoro più stabili, tema particolarmente sentito tra i giovani.

Responsabilità negli appalti: il referendum mira a ripristinare la responsabilità solidale del committente insieme all’appaltatore in caso di infortuni sul lavoro legati a rischi specifici. Una misura che potrebbe rafforzare la sicurezza sul lavoro e la tutela dei diritti dei lavoratori.

Cittadinanza per stranieri: si propone di ridurre da 10 a 5 anni il periodo di residenza legale necessario per richiedere la cittadinanza italiana per gli stranieri extracomunitari, estendendo automaticamente questo diritto anche ai figli minorenni. Una riforma che faciliterebbe l’inclusione sociale di circa 900 mila persone, ma che divide l’opinione pubblica.

Perché il referendum sia valido è necessario raggiungere il quorum del 50% più uno degli aventi diritto al voto, un traguardo non scontato dato il crescente fenomeno di astensione nelle consultazioni referendarie recenti.

Questi referendum toccano temi che incidono direttamente sulla vita quotidiana di milioni di italiani. La partecipazione sarà determinante non solo per il futuro delle normative sul lavoro e sulla cittadinanza, ma anche per il clima politico e sociale nazionale.

Principali argomentazioni a favore e contro i referendum abrogativi dell’8 e 9 giugno 2025

I cinque referendum abrogativi in programma riguardano soprattutto il diritto del lavoro e la cittadinanza italiana per stranieri extracomunitari. Le posizioni a favore e contro sono articolate e riflettono visioni diverse su tutela dei lavoratori, flessibilità del mercato del lavoro e politiche migratorie.

Argomentazioni a favore

Maggiore tutela dei lavoratori: I promotori, tra cui la CGIL per i quesiti sul lavoro, sostengono che l’abrogazione delle norme del Jobs Act riporterebbe diritti fondamentali, come il reintegro nel posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo e l’eliminazione del tetto massimo all’indennizzo nelle piccole imprese, rafforzando la protezione contro licenziamenti ingiustificati.

Contrasto al precariato: L’obbligo di giustificare ogni contratto a termine fin dal primo giorno limiterebbe l’abuso di contratti temporanei, favorendo una maggiore stabilità occupazionale e riducendo forme di lavoro precario, particolarmente diffuse tra i giovani.

Sicurezza sul lavoro: Ripristinare la responsabilità solidale del committente negli appalti per gli infortuni sul lavoro aumenterebbe la tutela dei lavoratori, spingendo le imprese a garantire condizioni più sicure e a condividere le responsabilità in caso di incidenti.

Facilitare l’integrazione degli stranieri: Ridurre da 10 a 5 anni il requisito di residenza per ottenere la cittadinanza italiana per gli stranieri extracomunitari favorirebbe l’inclusione sociale e civile di chi vive stabilmente in Italia, riconoscendo un diritto che molti considerano giusto e necessario per una società più equa.

Argomentazioni contro

Rischio di rigidità e minore competitività: Gli oppositori temono che il reintegro obbligatorio e l’eliminazione dei limiti agli indennizzi possano rendere il mercato del lavoro più rigido, scoraggiando le assunzioni e aumentando i costi per le imprese, in particolare per le piccole e medie imprese.

Flessibilità necessaria per le aziende: La possibilità di assumere a termine senza causale per 12 mesi è vista come uno strumento utile per le imprese per adattarsi alle fluttuazioni di mercato. L’obbligo di giustificare ogni contratto a termine potrebbe ridurre questa flessibilità, con effetti negativi sull’occupazione24.

Responsabilità negli appalti e costi aggiuntivi: Ripristinare la responsabilità solidale potrebbe aumentare i costi e le complessità burocratiche per i committenti, con possibili ricadute negative sugli investimenti e sull’efficienza delle commesse2.

Questioni di sicurezza nazionale e integrazione: Alcuni critici della riduzione del periodo di residenza per la cittadinanza sostengono che una concessione più rapida potrebbe non garantire un’adeguata integrazione culturale e sociale, sollevando preoccupazioni in termini di coesione sociale e sicurezza25.

Sintesi

Questi referendum rappresentano un confronto tra visioni diverse su come bilanciare diritti dei lavoratori, flessibilità economica e politiche di inclusione. La loro validità dipenderà anche dal raggiungimento del quorum del 50% più uno degli aventi diritto al voto.